Женщины в крипто и биткоин индустрии.

Женщины в крипто и биткоин индустрии.

Только 5-7% пользователей криптовалюты — женщины.

В декабре 2017 года Forbes цитирует данные, что только 5-7% пользователей криптовалютики составляют женщины, а это означает, что в лучшем случае 5-7% от создания богатства в размере 85 млрд. $ США из Биткойна в 2017 году принесли пользу женщинам.

Слава богу, начался люфт, хотя он еще далек от равномерного распределения. Саммит Blockstack в 2017 году специально зарезервировал квоту распределения билетов для женщин и других недопредставленных групп, чтобы усилить голоса, которые были неслыханными, и создать пространство для участников, чтобы высказаться, не чувствуя себя в меньшинстве. Линда Се, соучредитель Scalar Capital, описала ее как «одно из единственных криптографических событий, которые я посетила, где мне действительно приходилось ждать очередь в женскую уборную»!

Кроме того, ICO открывает больше возможностей для участия женщин в этом пространстве, учитывая, что они в меньшей степени зависят от традиционно доминирующих мужчин профессий, связанных с кодированием, а вместо этого стоят или падают на их печатные издания — иными словами, эффективные коммуникации, профессиональное пространство, где женщины большее проникновение. И, выходя за пределы закрытой (и все же вновь доминирующей) культуры финансирования VC для эгалитарного потенциала краудсорсинга, ICO имеют возможность демократизировать доступ к стартовому капиталу для учредителей из каждой демографии.

Поэтому сегодня давайте быстро взглянем на некоторых женщин, которые действительно влияют на криптомир.

 

Joyce Kim @joyce
Joyce Kim

1. Joyce Kim @joyce

Joyce Kim является исполнительным директором Stellar.org (Stellar Lumens) и управляющим партнером Spark Change Capital. Она увлечена потенциалом блокады на мировой арене, как инструментом для расширения возможностей небанковского и преодоления неравенства на низовом уровне.

Эксперт в области криптовалютики, она представила на криптовалютных платформах банки, правительственные организации, ООН и Банк и консультировала многочисленные крипто-связанные проекты и ICOs, а также посвятила время адвокатики по оказанию помощи семьям иммигрантов и жертв насилия в семье.

 

 

 

 

Perianne Boring @PerianneDC Perianne
Perianne Boring

2. Perianne Boring @PerianneDC Perianne

Perianne Boring является основателем Цифровой торговой палаты, выступая за блокировку «на пересечении инноваций, инвестиций и политики» (их команда лидеров — 50% женщин). Регулярный вкладчик Forbes в своей колонке «Красота Блокачей». Перианна была названа в числе 10-ки самых влиятельных людей CoinDesk в Blockchain 2016 и «Top Woman in Bitcoin 2015» за ее достижения в публичной политике.

 

 

 

 

 

 

Amber Baldet @Amberbaldet
Amber Baldet

3. Amber Baldet @Amberbaldet

Amber Baldet является исполнительным директором Центра передового опыта JP Morgan Blockchain. Она работает на блокчейне в банке, и у нее розовые волосы. Она является одним из настоящих синергистов в мире, который будет жизненно важен для массового усыновления, преодоления мира крипто-крупного банка, поскольку она также защищает преимущества как открытой, так и цифровой конфиденциальности.

Amber также говорит о проблемах инклюзивности и делает мир блокчейн полностью доступным, когда у нее появляется такая возможность. Она попала в список людей CoinDesk как «Самый влиятельный в Blockchain 2017» и научилась кодировать, когда ей было 11.

Читайте также: Amber Baldet покидает свой пост блокчейн руководителя в JPMorgan

 

 

 

Jinglan Wang @jinglanW
Jinglan Wang

4. Jinglan Wang @jinglanW

Jinglan Wang является исполнительным директором образовательной сети Jinglan Wang и менеджером продуктов Jinglan Wang на NASDAQ.

Разработанная, чтобы помочь студентам начать или развить свои блокчейн клубы по всему миру, инициатива Blockchain Educational Network по перекрестным кампусам направлена ​​на распространение культуры в университетских городках. Соединяя различные узлыблокчейн посредством дружественных конкурентных действий, учащиеся-лидеры формируют прочные отношения между собой и усиливают свои местные усилия, в то время как организационная поддержка принимает не иерархическую форму «дворников», а не менеджеров. В 2017 году они достигли новых (децентрализованных) целей роста, превысив 1200 членов в 270 школах более чем в 50 странах.

Blockchain — это не только зарабатывание денег, эта организация привлекает молодых людей во всем мире, используя волонтерскую деятельность, чтобы изменить мир.

 

 

Jennifer Greyson jengreyson
Jennifer Greyson

5. Jennifer Greyson jengreyson

Jennifer Greyson уже 10 лет исполнительный директор Powered by Neureal Jennifer и проводит єффективное исполнительного руководства в блок-цепочке и криптопространстве.

С проектом, занимающимся искусственным интеллектом, большими данными и криптовалютами, она будет следить за тем, как она преодолевает некоторые из самых больших зарождающихся технологий.

О далеко идущем влиянии Neureal она говорит: «Мы даем каждому возможность иметь большое значение в мире. Пользователи смогут прогнозировать все, от чего они страстны, от путей ураганов до исчезновения вида, от изменения климата до медицинских достижений. И, конечно … Биткойн цены. »

 

 

 

 

Fahima Marissa Anwar@ Fahima Marissa Anwar
Fahima Marissa Anwar

6. Fahima Marissa Anwar @ Fahima Marissa Anwar

Fahima Anwar является директором по маркетингу и коммуникациям для IVEP и старшим директором по глобальному маркетингу и коммуникациям в Дубтокенсе. Канадская организация привносит неизменность блокчейна в специализированную отраслевую специализацию, связанную с доверием, а Fahima — стратег по контенту, занимающийся маркетингом, электронной коммерцией и технологиями с более чем шестью годами, с большим интересом к криптовалютности и блокировке.

Она является основателем крупнейшей в Канаде конференции по влиянию, Spark Sessions, и имеет опыт в области влияния моды. В IVEP она целенаправленно построила свою команду на 90% женщин, чтобы сознательно нарушить растущее отсутствие разнообразия в криптовалютном движении. «У них были все навыки, они просто не знали, что они могут преуспеть в космосе». У нее есть захватывающие планы на 2018 год, чтобы надеяться, что другие женщины задумаются о вступлении в эту отрасль и сделают изменение неостановимой реальностью.

 

 

Meltem Demirors @Melt_Dem
Meltem Demirors

7. Meltem Demirors @Melt_Dem

Meltem Demirors является директором по развитию в Digital Currency Group (чьи дочерние компании включают Coindesk), где она была названа «соединительной тканью» между дочерними компаниями, портфельными компаниями, инвесторами и корпоративными партнерами ».

Работая в качестве синергиста между передовым развитием блока и традиционными инвестициями, она сосредоточена на создании новых моделей для партнерства и роста. Помимо стимулирования отношений с инвесторами, программ развития и партнерских отношений с поставщиками, она инкубировала DCG Connect, дочернюю компанию DCG, которая объединяет стартапы с предприятиями и поставщиками технологических услуг для создания масштабируемых решений в цепочках создания стоимости.
Мелтем также является членом Глобального будущего совета по Blockchain на Всемирном экономическом форуме.

 

 

Raine Revere @metaraine
Raine Revere

8. Raine Revere @metaraine

Фон в созерцательной психотерапии и теперь работающий в качестве инженера-блокатора, будет достаточным, чтобы сделать Raine Revere интересным человеком самостоятельно. Она по-прежнему практикует терапевта, но, будучи разработчиком и преподавателем в области интеллектуальных контрактов, она является основателем в Maiden, преподавая современные знания и навыки в области криптовалютики для женщин, людей с цветом, LGBTQIAP + и других, у которых нет традиционно имели доступ к богатству.

Как и многие из женщин, составляющих этот список, Raine Revere работает через границы технологических и социальных изменений, вполне возможно, единственное место, где могут быть поняты истинные последствия воздействия блокарной революции.

 

 

 

На самом деле, образование должно начинаться с изменений. Несмотря на то, что ценные инициативы, такие как «Девушки в технике», могут начать устранять разрыв между мужчинами и женщинами, чтобы войти в мир кодирования с преобладанием мужчин, крайне важно, чтобы в большей степени финансовая грамотность усиливалась для всех молодых людей.